بنر_سر

آموزش مقدماتی برای کارمندان جدید 2024 شرکت شانگهای لایفن‌گس

آینده ما روشن است
ما راه درازی در پیش داریم

لایف گاز شانگهای

در اول ژوئیه ۲۰۲۴،لایف گاز شانگهایمراسم افتتاحیه سه روزه برای آموزش معارفه کارمندان جدید سال ۲۰۲۴ برگزار شد. ۱۳ کارمند جدید از سراسر کشور در شانگهای گرد هم آمدند تا وارد مرحله جدیدی از زندگی شوند و سفری جدید در حرفه خود آغاز کنند. آقای ژانگ ژنگشیونگ، رئیس شرکت لایفن‌گس شانگهای، و آقای رن ژیجون، مدیر کل مرکز تولید، نمایندگان مدیران بخش‌های مختلف، مربیان برجسته و نمایندگان فارغ‌التحصیلان در مراسم افتتاحیه شرکت کرده و سخنرانی کردند.

01 【مراسم افتتاحیه】

واحد بازیابی آرگون

در مراسم افتتاحیه، رئیس ژانگ ژنگشیونگ با گرمی از کارمندان جدید استقبال کرد، وضعیت اساسی و توسعه شرکت را معرفی کرد و بر اهداف توسعه شرکت و تیم‌سازی پرسنل تمرکز کرد. او کارمندان جدید را تشویق کرد که با پشتکار کار کنند، در رله پیشرفت کنند و با هم رویا بسازند. او بر اهمیت شروع مرحله جدید شغلی خود با پای راست، قوی و توانمند شدن در محیط پویای شانگهای لایفن‌گس و به کارگیری خرد و قدرت خود در توسعه پرقدرت کسب و کار گروه تأکید کرد!

02【آموزش در حال انجام است】

رو بهFآس با‎‏ ...Iساختارors

آرگون
سیستم بازیابی آرگون

خانم وانگ هونگیان، مدیر دپارتمان تجارت خارجی، تاریخچه توسعه شرکت را معرفی کرد.

وو لیوفانگ، مدیر فناوری برودتی بخش فنی، به کارمندان جدید در مورد نمای کلی کسب و کار محصول شرکت گاز شانگهای آموزش داد.

بازدید از کارخانه چیدونگ

بازدید از کارخانه چیدونگ

مدیر کارخانه چیدونگ، کارخانه، پروژه‌های تولیدی و تجهیزات را به کارآموزان جدید معرفی کرد.

آموزش و تبادل تجربه

سیستم بازیابی آرگون2

گوئو چنشی، عضو جدید کارکنان دانشکده مهندسی شیمی، تجربه خود از آموزش و مطالعه را با همکاران جدیدش به اشتراک گذاشت.

لایفن‌گس

وانگ جینگ‌یی، یکی از همکاران ارشدم که در رشته مهندسی شیمی تحصیل می‌کند، تجربه خود از پیوستن به لایفن‌گس را به اشتراک گذاشت.

سیستم بازیابی آرگون1

ژو ژیگو، مدیر فروش ویژه گاز، کارمندان جدید را آموزش داد.

از طریق این آموزش، کارمندان جدید ابراز کردند که عمیقاً گرما و قدرت «خانواده بزرگ» شانگهای لایفن‌گس را احساس می‌کنند و مصمم هستند که با تمام وجود و با روحیه‌ای پرشور برای توسعه باکیفیت شرکت در آینده سخت تلاش کنند و در حد جوانی و زمان خود زندگی کنند!

03【خلاصه فعالیت】

این آموزش، حس هویت و تعلق کارکنان جدید به گروه را افزایش داده، فضای ارتباطی خوبی ایجاد کرده و پایه محکمی برای ادغام بهتر کارکنان جدید در تیم و ایفای نقش‌هایشان ایجاد کرده است.


زمان ارسال: ۱۶ ژوئیه ۲۰۲۴
  • داستان برند شرکت (8)
  • داستان برند شرکت (7)
  • داستان برند شرکت (9)
  • داستان برند شرکت (11)
  • داستان برند شرکت (12)
  • داستان برند شرکت (13)
  • داستان برند شرکت (14)
  • داستان برند شرکت (15)
  • داستان برند شرکت (16)
  • داستان برند شرکت (17)
  • داستان برند شرکت (18)
  • داستان برند شرکت (19)
  • داستان برند شرکت (20)
  • داستان برند شرکت (22)
  • داستان برند شرکت (6)
  • داستان برند شرکت
  • داستان برند شرکت
  • داستان برند شرکت
  • داستان برند شرکت
  • داستان برند شرکت
  • داستان برند شرکتی
  • کید۱
  • 豪安
  • 联风6
  • 联风5
  • 联风4
  • 联风
  • هونسون
  • 安徽德力
  • 本钢板材
  • 大族
  • 广钢气体
  • 吉安豫顺
  • 锐异
  • 无锡华光
  • 英利
  • 青海中利
  • 浙江中天
  • آیکو
  • 深投控
  • 联风4
  • 联风5
  • lQLPJxEw5IaM5lFPzQEBsKnZyi-ORndEBz2YsKkHCQE_257_79